Manager People & Culture Experience (M/W/D) Aufgaben: Globale HR-Strategie lokal umsetzen : Sie treiben das People-Experience-Betriebsmodell in Deutschland voran, stellen eine exzellente Umsetzung der täglichen Kernprozesse sicher und unterstützen aktiv bei der Erreichung der KPIs. Transparenz & Steuerung : Sie verantworten die regelmäßigen Business Reviews mit der Landesleitung sowie dem globalen Führungsteam, identifizieren Handlungsfelder und entwickeln Maßnahmen, um die Ziele im deutschen Markt zu sichern. Effizienzsteigerung : Durch die Optimierung von Prozessen, Technologien und Strukturen erhöhen Sie die Produktivität und schaffen nachhaltige Effizienzgewinne in den lokalen HR-Operationen. Talentmanagement & Leadership : Sie fördern die Mobilität und Entwicklung von Talenten zwischen globaler und lokaler Organisation, begleiten Auswahl- und Entwicklungsprozesse für Führungskräfte und tragen so zur Erhöhung der Talentdichte bei. Globale Projekte mitgestalten : Sie vertreten die deutsche Markt-Perspektive in globalen Initiativen, stellen sicher, dass Lösungen lokale Anforderungen berücksichtigen, und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung. Brückenbauer zwischen lokal und global : Sie priorisieren lokale Anforderungen im globalen Kontext und agieren als Schnittstelle zwischen den Teams. Sparringspartner für das Management : Bei Bedarf unterstützen Sie den CEO Deutschland und den dCPO bei spezifischen lokalen Themen durch tiefgehende Analysen und Lösungsansätze. Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines HR-Teams Routine im Aufbau und in der Nutzung von People-Metriken für fundierte Personal- und Geschäftsentscheidungen Erfahrung in HR-Automatisierung und Prozessoptimierung Breites Fachwissen in Bereichen wie Recruiting, Retention, Vergütung, Organisationsdiagnose, Performance Management und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Regulierungsrecht sowie in HR-Marktstandards Erfolgreiche Anwendung von Change-Management-Methoden Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Rahmendaten: Start : asap Dauer : Festanstellung Auslastung : 3 Tage die Woche Einsatzort : Remote und Berlin