Was erwartet dich? Du übernimmst die aktive Recherche, Ansprache und Gewinnung neuer strategischer Partner in der DACH-Region, um unser Partnernetzwerk gezielt auszubauen. Du entwickelst überzeugende Business Cases und Wertversprechen, um potenziellen Partnern den strategischen Mehrwert einer Zusammenarbeit klar aufzuzeigen. Als zentrale Ansprechperson baust du nachhaltige Beziehungen zu deinen Partnern auf und stellst durch regelmäßigen Austausch den gemeinsamen Erfolg sicher. In enger Zusammenarbeit mit dem Sales- und Marketing-Team planst und steuerst du gemeinsame Go-to-Market-Strategien und Kampagnen. Du überwachst die Performance deiner Partnerschaften anhand relevanter KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen für die strategische Weiterentwicklung ab. Was bieten wir dir? Attraktives Gehaltsmodell: Wir bieten dir ein hohes Fixgehalt, ergänzt durch eine leistungsorientierte Provision, die deinen Erfolg honoriert. Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen, egal ob in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden. Hybrides Arbeitsmodell: Du hast die Wahl – arbeite in unserem Büro in Mittelhessen oder an bis zu 5 Tagen pro Woche flexibel im Homeoffice. Moderne Arbeitskultur: Freue dich auf ein Team, das komplett digital arbeitet und eine offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen lebt. Dir fehlt etwas? Dann lass uns gerne sprechen! Was solltest du mitbringen? Du hast mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Business Development oder als Trainer (m/w/d) gesammelt Du bist kommunikationsstark und hast ein Talent dafür, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit deiner unternehmerischen Denkweise erkennst du strategische Potenziale und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Ziele zu übernehmen. Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Du wirst ein wichtiger Teil von unserem Vertriebsteam, verantwortest eine Vertriebssäule und wirst Teil von unserem weiteren Wachstum bei Trainaas. Dabei berichtest du direkt an den Geschäftsführer. 1. Erstes digitales Kennenlernen 2. Persönliches Gespräch 3. Kennenlernen vom Team