TrainingDay für den Quereinstieg als Busfahrerin am 11.06.2026
1. Monatsgehalt: 3.320 - 3.707 EUR
Am 11.06.2026 findet wieder der Schnuppertag für Busfahrerinnen bei der Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH und der Lübeck-Travemünder Verkehrsgesellschaft mbH statt. Wir möchten insbesondere Frauen und diverse Personen ermutigen, den noch immer männlich dominierten Beruf des Busfahrers / der Busfahrerin zu ergreifen. Am TrainingDay kannst du dich über die Ausbildung und Aufgaben einer Busfahrerin informieren und hinter dem Steuer eines Busses Platz nehmen.
Es stehen nur begrenzt Plätze zur Verfügung, daher bitten wir um deine Kurzbewerbung bis zum 24.05.2026. Dabei benötigen wir nur wenige Angaben von dir.
Das sind deine Aufgaben
2. Probefahrt, Funken und Führungen
3. Informationen zur Ausbildung
4. Erfahrungsberichte von aktiven Fahrerinnen
5. Bei einer möglichen Einstellung im Anschluss an eine erfolgreiche Ausbildung zur Busfahrerin übernimmst du folgende Aufgaben:
6. sichere und pünktliche Übernahme des Omnibusverkehrs und Beförderung von Fahrgästen gemäß Dienstplan bzw. gemäß Weisungen des Disponenten
7. Umgang mit dem elektronischen Fahrzeugrechner und Entgegennahme von Fahrgeldeinnahmen einschließlich der damit verbundenen Fahrgeldabrechnung
8. Kundeninformation erteilen und Fahrschein-/ Ticketverkauf
Das wünschen wir uns
9. Führerschein Klasse B
10. sichere Kenntnisse im Straßen- und Verkehrsrecht, sowie Ortskenntnisse für Lübeck und Umgebung
11. gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache
12. zuverlässiger und verantwortungsvoller Umgang mit Geldwerten
13. ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie ein besonderes Verantwortungsgefühl
14. sicherer und höflicher Umgang mit Fahrgästen
15. Freude an der Arbeit mit Menschen
16. gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktvermögen
17. hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
18. Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
Das ist unser Angebot
19. Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 5. (nach beendeter Ausbildung)
20. Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag.
21. Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen.
22. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität.
23. Gesundheit: Sport- und Präventionskurse (wie. Massagen) sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen.
24. Und vieles mehr:. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und zur BGM-Plattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter .
Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch!
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.
Bei Fragen für dich da:
25. Mareike Rumstieg
26. +49 451 888-4153