Stellendetails zu: Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvermittlung im Bereich SGB II
Angebotsart: Arbeit
Persönliche/r Ansprechpartner/-in (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeitsvermittlung im Bereich SGB II
Arbeitgeber: Bundesagentur für Arbeit Agentur für Arbeit Hamburg
* Beginn ab 01.05.2026
Arbeitsort
Reinbek
Anstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung
befristet für 12 Monate
Berufsbezeichnung
* Arbeitsvermittler/in
* Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
* Berufsberater/in
Stellenbeschreibung
Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung.
Der Kreis Stormarn erfüllt gemeinsam mit der Agentur für Arbeit die gesetzlichen Aufgaben zur Integration von Langzeitarbeitslosen nach dem SGB II in der gemeinsamen Einrichtung, dem Jobcenter Stormarn.
Das Jobcenter Stormarn ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Träger für Sozialleistungen.
Wir suchen engagierte Mitarbeiter*innen für die eine kooperative Zusammenarbeit im Team selbstverständlich ist. Beratungskompetenz, Überzeugungsvermögen und angemessener Umgang mit den Kundinnen und Kunden werden ebenso erwartet wie Lernfähigkeit, Entscheidungskompetenz und Steuerungsfähigkeit. Kenntnisse der Sozialleistungsgesetze und Erfahrung in der Arbeitsvermittlung sind vorteilhaft, ebenso wird der Umgang mit moderner Informationstechnik vorausgesetzt.
Aufgaben
* Steuerung des individuellen Integrationsprozesses (einschl. Potenzialanalyse und Kooperationsplan sowie Überwachung des Integrationsfortschrittes) unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
* Auswahl von / Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen
* Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen (einschl. Planung, Koordination und Qualitätssicherung)
* Beratung zur individuellen Integration und Integration in Erwerbstätigkeit (einschl. Vermittlung in Ausbildung)
* Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
Voraussetzungen
* Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil
* Fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschl. der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II
* Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
* Fundierte Kenntnisse des zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarktes
* Grundkenntnisse des betrieblichen Personalwesens
* Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
* Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen
Vergütung & Benefits
* Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (z. B. rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).
* Unternehmensleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksame Leistungen.
* Urlaub: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit.
* Onboarding-Programm: strukturierte Einführung.
* Flexible Arbeitsmodelle: mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing.
* Familienfreundlich: Unterstützung bei Betreuungsaufgaben, Wiedereinstieg und anderen Lebensphasen.
* Arbeitsplatz mit Sinn: trage zum sozialen Frieden bei.
* Diversity & Inclusion: Förderung der Gleichstellung, aktive Inklusion und besonderer Fokus auf Schwerbehinderung.
Die Stelle ist nach § 14 Abs. 2 TzBfG (sachgrundlos) für 1 Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse.
Die Kommunikation erfolgt über Nachrichten aus dem Bewerberportal.
Bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an die Hotline: 0911-177 7035.
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte die gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
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