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Chief of staff to the ceo

Bielefeld
getspecialfasteners.com
Geschäftsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Aufgaben
Du bist keine Assistenzrolle. Du lässt Ideen Realität werden, zusammen mit dem Team.
Strategie umsetzen: Ideen in etwas Messbares, Handhabbares und Skalierbares verwandeln
Zwischen Welten übersetzen: Engineers sprechen Code, Sales sprechen Deals – du sprichst beides und hältst alle im Flow
Struktur schaffen: OKRs, Reporting, Meeting-Rhythmen – alles, was uns schneller macht, nicht langsamer
Blockaden lösen: Engpass im Prozess? Unklare Entscheidung? Du springst rein und löst es
Projekte durchziehen: Von Partnerverhandlungen bis zu internen Tools – wenn's kritisch ist, gehört es dir
KPIs und Dashboards: Daten in Entscheidungen verwandeln, Meetings vorbereiten, Transparenz schaffen
Kurzum: Du entscheidest, setzt um und lieferst. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. High Impact.
Qualifikation
Tech & Business fließend: Du sprichst beide Sprachen und baust Brücken
Umsetzungsstärke: Analytisch genug zum Planen, pragmatisch genug zum unperfekten Starten
Entscheidungsfreudig & datengetrieben: Du triffst Entscheidungen und übernimmst echte Verantwortung
Startup-DNA & Hands-on-Mentalität: Schnelle Iterationen, keine "nicht mein Job"-Haltung
Fließend Deutsch & Englisch: Kommunikation auf allen Ebenen
Benefits
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Individuelles, faires Angebot
Impact & Ownership ab Tag 1: Deine Entscheidungen prägen unser Wachstum, nicht nur unterstützende Arbeit
Modernes Büro in Bielefeld Innenstadt: WilhelmEins, zentrale Lage, Coworking-Vibe
Flache Strukturen & Hands-on-Kultur: Keine Hierarchieebenen, geteilte Verantwortung, Ärmel hochkrempeln
Stabilität trifft Startup-Spirit: Böllhoff-Backing für Sicherheit, Venture-Setup für Freiheit
Nächste Schritte
Schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf + ein paar Zeilen, warum du Bock darauf hast. Keine romanlangen Anschreiben. Wir wollen wissen: Warum du? Warum jetzt? Warum das hier?
Bei getspecialfasteners & Böllhoff schätzen wir Chancengleichheit und Diversität. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Bereit, B2B-Beschaffung mit uns weiterzuentwickeln? Lass uns reden.

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