Unsere HR Transformation ist ein dynamischer Treiber auf dem Arbeitsmarkt. Wir gestalten diese Transformation aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation.
Deine Aufgaben:
* Du gestaltest die HR IT Transformation aktiv mit, begleitest internationale Veränderungsprozesse strategisch und treibst den Aufbau einer nachhaltigen Change-Kultur voran.
* Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien im Rahmen der HR IT Transformation
* Beratung und Befähigung der HR-Teams zur effektiven Nutzung von Change-Toolkits und Methoden
* Steuerung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Ländern sowie internen und externen Stakeholdern
* Früherkennung von Handlungsbedarfen und Entwicklung passender Lösungsvorschläge zur Unterstützung der Transformation
* Unterstützung beim Aufbau einer nachhaltigen Change-Kultur innerhalb der Organisation
Dein Profil:
* Mehrjährige Erfahrung im Change- und Kommunikationsmanagement, idealerweise im Kontext komplexer Transformationsprojekte
* Tiefes Verständnis für Projektmanagement sowie fundierte Expertise in Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung
* Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz und einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor - und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst.
Deutsche und internationale Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig dabei. Lidl bietet dir daher umfassende Möglichkeiten zu wachsen und herauszufinden, wer du bist und was du kannst.
Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf.