Das sind Ihre Aufgaben
1. Sie sind zuständig für die fachliche und organisatorische Führung der Prüfungsstelle sowie der Geschäftsstelle des Beschwerdeausschusses mit ca. 30 Mitarbeitenden
2. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung der gesetzlich und vertraglich vorgeschriebenen Informations- und Berichtspflichten gegenüber den Vertragspartnern sowie dem zuständigen Aufsichtsministerium
3. Sie arbeiten vertrauensvoll mit den Vorsitzenden des Beschwerdeausschusses zusammen
4. Sie führen Wirtschaftlichkeitsprüfungen nach § SGB V durch, verantworten die Bescheiderstellung und übernehmen ggf. die gerichtliche Vertretung
5. Sie erstellen den Haushaltsplan im verantworteten Bereich, stimmen diesen mit den Vertragspartnern ab und überwachen die Haushaltsführung
Das bringen Sie mit
6. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Umfangreiche Kenntnisse im Vertragsarztrecht sowie auf dem Gebiet der Arznei- und Heilmittelversorgung
8. Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung sowie die Fähigkeit zur fachlichen Führung der Mitarbeitenden der Abteilung Prüfung
9. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten
10. Durchsetzungsfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Prozessverständnis
Das bieten wir Ihnen
11. 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
13. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
14. Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
15. Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
16. Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
17. Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
18. Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
19. Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
20. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
21. Betriebliche Altersversorgung, die zu % arbeitgeberfinanziert ist
22. Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
23. Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Nach § Abs. 1 SGB V überwachen die Krankenkassen und die Kassenärztliche Vereinigung Hessen die Wirtschaftlichkeit der vertragsärztlichen Versorgung durch Beratungen und Prüfungen. Zur Erfüllung dieser gesetzlichen Aufgaben haben die Verbände der Krankenkassen in Hessen und die Kassenärztliche Vereinigung eine gemeinsame Prüfungsstelle bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen errichtet.