Inserat online seit: Veröffentlicht vor 11 Std.
Aufgaben der Stelle
- unsere HR- sowie Backoffice-Prozesse koordinieren und kontinuierlich weiterentwickeln
Wenn Sie wissen möchten, welche Anforderungen Sie für diese Stelle erfüllen müssen, lesen Sie weiter, um alle relevanten Informationen zu erhalten.
- Recruiting-Prozesse organisieren und aktiv daran mitwirken, neue Talente für unser Team zu gewinnen
- als interne Ansprechperson für HR-Themen agieren und bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen (in Abstimmung mit externen Partnern)
- die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung koordinieren und als Schnittstelle zu externen Dienstleistern fungieren
- interne Events und Teamformate organisieren und weiterentwickeln xniyctf
- den Büroalltag aktiv mitgestalten – von Ausstattung über Einkauf bis hin zu reibungslosen Abläufen
- Optional die Rolle als Sicherheitsbeauftragte*r übernehmen
