Standort: Germany - Stuttgart, Germany - Kerpen, Germany - München, Germany - Düsseldorf | Job-ID: 212248 | Geschäftsbereich: Human Resources | Karriere-Level: Berufserfahrene
Deine Aufgaben
Du findest gerne Top-Talente für innovative Tech-Projekte? Nutzt LinkedIn Recruiter & AI-Tools mit Leidenschaft?
Dann komm zu uns – ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das neueste Technologien auch im Recruiting lebt. Folgendes erwartet Dich:
* Steuerung des gesamten 360 Grad Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zur erfolgreichen Besetzung
* Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente über verschiedene Kanäle und Plattformen.
* Durchführung professioneller Interviews und Steuerung strukturierter Auswahlverfahren.
* Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien
* Analyse von Recruiting-Daten zur Optimierung von Prozessen und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente Kommunikation und innovative Ansätze
* Unterstützung und Steuerung von internationalen Talent Acquisition-Projekten.
Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor) in BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
* Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting als strategischer Partner oder als Personalberater/Headhunter, bevorzugt im 360° Recruiting-Modell
* Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewführung und Stakeholder-Management.
* Hohe Datenaffinität und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zur Analyse von Recruiting-Daten.
* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
Wir bieten
* Mobile Working und flexible Arbeitszeiten – Vertrauen ist gut. Punkt.
* Weiterentwicklung – Wir investieren in dich! Ob interne oder externe Trainings, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Events, Mentoring oder Coaching.
* Kultur – Das „Du“ gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar – und einfach wir selbst.
Über uns
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen – für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Als unabhängiger Partner aller führenden IT-Hersteller (wie z. B. Microsoft, Apple, IBM, HP, Cisco, Intel) sind wir in allen relevanten Technologiebereichen unterwegs: von Cyber Security, Cloud und Künstlicher Intelligenz über agile Software-Entwicklung bis hin zu Arbeitsplatzlösungen für die Smart Factory.
Und das Beste an uns? Ganz einfach: Die Menschen, die bei uns arbeiten, in ihrer Vielfalt, mit ihrem Potenzial und ihren individuellen Lebensentwürfen.
Klingt gut? Ist auch gut! Jetzt bewerben.
Deine Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind bei Computacenter willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Dann wende Dich per E-Mail an DENNIS.ERBST@COMPUTACENTER.COM.