Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 600 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.Der Rhein-Lahn-Kreis ist auch Eigentümer verschiedener Schulen und Verwaltungsgebäude im ganzen Kreisgebiet.Diese werden seit 2019 wieder durch kreiseigenes Personal gepflegt.Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, ist für die Reinigung der Schulen eine unbefristete Teilzeitstelle zu besetzen alsReinigungskraft (m/w/d) als SpringerkraftVergütung: EG 3 TVöD ab 16,94 €/hWochenarbeitszeit: 20 StundenStarttermin: nächstmöglichDie Reinigung erfolgt grundsätzlich in den Schulen des gesamten Rhein-Lahn-Kreises, bevorzugt in den Schulen der Liegenschaften St. Goarshausen, Nastätten und Lollschied.Der Rhein-Lahn-Kreis beschäftigt seit 2019 eigenes Personal für die Reinigung der Schulen und Verwaltungsgebäude des Kreises. Bei allen angebotenen Teilzeitstellen handelt es sich um sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse.Die Anstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Kommunalen Arbeitgeber (TVöD-VKA) und bietet dadurch auch die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Vergünstigungen. Der Einsatz erfolgt grundsätzlich in festen Revieren. Die Arbeitszeit wird in einem Arbeitszeitkonto geführt. Mehrarbeit aufgrund von Vertretungen und evtl. Mehraufwand wird darin erfasst und kann abgefeiert werden. Dieser Freizeitausgleich und Urlaub kann allerdings grundsätzlich nur in den Ferien bzw. an Schließtagen der Schulen in Anspruch genommen werden.Insgesamt bieten die Stellen einen geregelten Beschäftigungsrahmen mit einem jährlich durchgehenden monatlichen Einkommen und zusätzlichen Sonderzahlungen.ANGEBOTAnstellung im öffentlichen DienstSozialversicherungspflichtige Beschäftigung in der Schulreinigungtariflich vereinbarte Sonderzahlungen, sodass rund 13 Monatsgehälter im Jahr gezahlt werdenArbeitszeitkontoZusätzliche Altersversorgung6 Wochen UrlaubAUFGABENManuelle und maschinelle Unterhaltsreinigung von Bodenbelägen, Oberflächen und Sanitärbereichen, sowie die Entsorgung des anfallenden AbfallsGrund- und SonderreinigungenVORAUSSETZUNGZeitliche und räumliche FlexibilitätFührerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des eigenen PKW gegen Kostenerstattung nach dem LandesreisekostengesetzMasernimpfschutz bzw. die Bereitschaft, sich gegen Masern impfen zu lassenBereitschaft, Urlaub und eventuell Freizeitausgleich grundsätzlich in den Ferien oder zu den Schließzeiten der Schulen zu nehmenBereitschaft, Grund- und Sonderreinigungen nach Bedarf durchzuführenBereitschaft, bei Bedarf Urlaubs- und Krankheitsvertretungen zu übernehmenDeutschkenntnisse, für ein sicheres Verständnis der ReinigungsmittelERWARTUNGENZuverlässigkeit, eigenständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und BelastbarkeitErfahrungen und eine Ausbildung im Bereich der Objektreinigung sind von Vorteil jedoch keine VoraussetzungBereitschaft neue Reinigungstechniken zu erlernenUNSER ANGEBOTBezahlung nach TVöDVermögenswirksame Leistungenzusätzlich finanzierte Altersvorsorgeviele Teilzeitmodellekostenfreie ParkplätzeJahressonderzahlungen & Leistungsprämienkrisensicherer ArbeitsplatzGesundheitskurse für Mitarbeiter*innenBei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.Wenn Sie die Kreisverwaltung Rhein-Lahn durch Ihre Mitarbeit unterstützen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.10.2025.Für Fragen steht Ihnen Herr Guido Wolf unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-KreisesInsel Silberau 1,Bad EmsTelefonOnline-Bewerbung