Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Hardware Entwicklungslabors mit ca. 5 Mitarbeitenden.
* Die Weiterbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter liegt in Ihrer Verantwortung.
* Sie planen, koordinieren und priorisieren Entwicklungsprojekte und engagieren sich aktiv an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen Entwicklungslaboren und Standorten.
* Sie treiben die Definition neuer Produkte unter Berücksichtigung des Marktumfeldes an, beziehen beteiligte Stellen im Fachgebiet ein und wirken bei der Entstehung von Entwicklungsanträgen mit.
* Die Überwachung wirtschaftlicher Kennzahlen sowie unterschiedlicher Projektkomponenten wie z.B. Kosten und Termine unterliegt Ihrer Verantwortung.
* Sie beteiligen sich am Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und reagieren agil auf Veränderungen im Wettbewerbsumfeld.
Qualifikationen
* Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Studienrichtung abgeschlossen.
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich der analogen und digitalen Schaltungstechnik sowie der Nachrichtentechnischen Systemtheorie.
* Sie qualifizieren sich durch Berufserfahrung im Bereich der Messtechnik oder einer artverwandten Branche.
* Sie besitzen Kenntnisse über die Anwendung der Geräte und die Erwartungen unserer Kunden.
* Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kollegen, teilen Ihr Wissen und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
* Sie besitzen die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren, zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke aus.
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
* Homeofficemöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Attraktive Vergütung
* Training & Weiterbildung
* Parkplätze
* Betriebliche Altersvorsorge
* Familienunternehmen
* Gesundheitsvorsorge
* 30 Tage Urlaub
* Betriebsarzt
* Familienservices
* Förderung von Innovationen
* Heirats- & Geburtsbeihilfe
* Langfristiges & attraktives Arbeitsumfeld
* Sonderzahlungen
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Kennziffer 14465
Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
Recruiting-Kontakt Jun-Ho Song
Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
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