GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Oberbauleiter / Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Hochbau
Haben Sie das Zeug, die spannendsten Bauprojekte unserer Zeit zu managen und Innovationen im Bauwesen voranzutreiben? Bei uns warten schlüsselfertige Hochbaulösungen, die Maßstäbe setzen – energieeffizient, modern und nachhaltig. Als Leiter Projektmanagement (m/w/d) im Hochbau tragen Sie die übergeordnete Verantwortung für die Steuerung und Abwicklung von Bauprojekten.
Vertriebsunterstützer : Sie bringen Ihre Expertise bereits in der Angebotsphase ein und sorgen dafür, dass unsere Projekte von Anfang an auf Erfolgskurs liegen.
Projektleitung in Ausnahmefällen : Wenn es brennt, stehen Sie bereit und übernehmen selbst das Ruder, um das Projekt sicher ins Ziel zu führen.
Visionäre Projektsteuerung : Sie sind der Kopf hinter der erfolgreichen Planung und Umsetzung unserer Bauprojekte – von der technischen Klärung bis hin zur finalen Übergabe.
Fundierte Expertise: Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur und bringen mehrjährige Berufserfahrung in der schlüsselfertigen Bau- und Projektleitung mit.
Führungskraft mit Herz und Verstand: Sie wissen, wie man ein Team erfolgreich führt und zu Höchstleistungen motiviert
Entrepreneur im Unternehmen: Sie denken und handeln unternehmerisch, immer mit dem Ziel, Innovationen voranzutreiben und unseren Projekten den entscheidenden Mehrwert zu verleihen.
Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen