Du bist leidenschaftliche Einrichtungsleitung (m/w/d) und suchst nach neuen Herausforderungen?
Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur das Leitungsamt führt, sondern auch strategisch denkt und zukunftsorientiert handelt. Profite von attraktiven Arbeitsbedingungen im Tagdienst.
Gehaltsinformationen:
* Ein attraktives Einstiegsgehalt von 5.600 bis 7.000 Euro brutto in einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* Aufgrund der Berufserfahrung
Deine Benefits:
1. Weiterbildung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
2. Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
3. Familienfreundlichkeit: Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 € pro Kind zur finanziellen Unterstützung von Familien
4. Sonderzahlung: Jahressonderzahlung von mindestens 50 % eines Monatsgehalts als zusätzliche Anerkennung
5. Erholung: 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ohne Urlaubsabzug
6. Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei Top-Anbietern durch Corporate Benefits
7. Gemeinschaft: Werteorientiertes Unternehmen mit christlichem Menschenbild und kollegialem Arbeitsklima
8. Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst (wahlweise 8–17 Uhr oder 7–16 Uhr) für eine bessere Work-Life-Balance
9. Mobilität: Jobticket für eine stressfreie und kostengünstige Anreise
Dein Aufgabenbereich:
* Leitung und strategische Entwicklung aller Wohnstätten und Wohnformen
* Gestaltung zukunftsfähiger Konzepte unter Berücksichtigung von BTHG und Pflegestärkungsgesetzen
* Ansprechperson für Ämter und Leistungsträger im Sozialraum
* Verantwortung für Personal, Belegung, Controlling, Budget und Vertragsrecht
* Wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung für einen nachhaltigen Betrieb
Das erwartet Dein neuer Arbeitgeber:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oder Sozialpädagogik. Alternativ berufserfahrene Pflegedienstleitung, Heilerziehungspflegerinnen und Heilpädagoginnen mit Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben.
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch mit einem Schwerpunkt auf ambulante Pflege
* Fundierte Kenntnisse und Fähigkeiten für die Leitung einer stationären Einrichtung
* Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des SGB IX notwendig
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