Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.
We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Das Sales Development Team unterstützt den Vertrieb in der DACH-Region auf Basis europäischer und globaler Vertriebskonzepte und Richtlinien. Der Bereich trägt zur Umsetzung und Weiterentwicklung lokaler Prozesse, Tools und Standards bei und koordiniert vertriebsrelevante Themen und strategische Initiativen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Durchführung administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft des Sales Development Teams
Vorbereitung und Koordination von Meetings, Terminen und teambezogenen Abstimmungen
Pflege, Aktualisierung und strukturierte Ablage von Dokumenten, Tabellen, Übersichten und Präsentationen
Aufbereitung vertriebsrelevanter Informationen und Unterlagen für interne Stakeholder
Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Guidelines und teamrelevanten Übersichten
Pflege und Aktualisierung von Daten und Stamminformationen in relevanten Tools und Systemen
Nachhalten teaminterner Themen, Aufgaben und Anfragen in Abstimmung mit den relevanten Ansprechpartnern
Mitarbeit bei bereichsübergreifenden und operativen Themen innerhalb von Sales Development
Key Relationships:
Central Sales Teams
Sales Development Europe
Sports Marketing
GBS Teams
IT
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
Erfahrung mit Smartsheet von Vorteil
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Vertriebsprozessen
Hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an Sport von Vorteil
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sportmanagements, Marketings / Sales oder eines vergleichbaren Studiengangs
Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität für den entsprechenden Zeitraum
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Studienprojekte sind von Vorteil
adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.