Das bieten wir:
* Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit bis zu 40 Stunden, eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle möglich
* Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* Eingruppierung je Qualifikation bis zur Entgeltgruppe E9b des Firmen-Entgelttarifvertrags
* 29 Urlaubstage - ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit 30 Urlaubstage
* Jobticket NAH.SH mit höchster Rabattstufe, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und viele weitere Benefits!
Das erwartet Sie:
Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):
* Ansprechperson für alle Mitarbeitenden, Gremien und Schnittstellen im Zuge des BEM-Verfahrens
* Eigenverantwortliche Übernahme, Steuerung und Durchführung eines ganzheitlichen betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) gemäß den einschlägigen gesetzlichen und internen Regelungen sowie Verantwortlichkeit für die Weiterentwicklung
* Führung von BEM-Gesprächen, Entwicklung von Wiedereingliederungsmaßnahmen und Umsetzungsstrategien in Abstimmung mit den Führungskräften und der Geschäftsleitung
* Initiierung, Begleitung, Dokumentation und Erfolgskontrolle der vereinbarten Maßnahmen bis zur erfolgreichen Wiedereingliederung
* Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen im Eingliederungsprozess
Tätigkeitsschwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
* Erste Ansprechperson und Schnittstelle zum Thema BGM am jeweiligen Standort
* Beratung zu Themen der Prävention und Gesundheitsförderung
* Unterstützung der Stabstellenleitung bei strategischen Themen (Budgetplanung, inhaltliche Ausrichtung, Kommunikation und Setzung von Gesundheitsschwerpunkten) sowie bei der Koordinierung und Steuerung des Betriebliche Gesundheitsmanagements
* Ganzheitliche Übernahme eigenverantwortlicher Projekte im Rahmen von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Aktivitäten auf Basis von Kennzahlen sowie anhand von Bedarfen der Führungskräfte und Mitarbeitenden
* Mitgestaltung des Arbeitskreises BGM und verfassen eines betrieblichen Gesundheitsberichts
Das zeichnet Sie aus:
* Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich (Sozial-)Pädagogik, Psychologie, Sport-, Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialwesen oder mehrjährige Tätigkeit im Personalmanagement
* Erste Berufserfahrungen im Bereich des BEM und BGM sowie gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung, Arbeits- und Gesundheitsschutz
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
* Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Diskretion und Sicherheit im Umgang mit streng vertraulichen Daten
* Eine kreative, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick