Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Nachtdienst 05.03.2026 Alten- und Pflegeheim St. Franziskus Perl-Besch Perl-Besch
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Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Nachtdienst
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Perl-Besch
Informationen zur Anzeige:
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Nachtdienst
Perl-Besch
Aktualität: 05.03.2026
Anzeigeninhalt:
05.03.2026, Alten- und Pflegeheim St. Franziskus Perl-Besch
Perl-Besch
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Nachtdienst
Über uns:
Eingebettet in die malerische Landschaft des Dreiländerecks und als modernes Mehrgenerationen-Haus gestaltet, bietet das Alten- und Pflegeheim St. Franziskus Perl-Besch ein Arbeitsumfeld, das familiäre Atmosphäre, lebendige Gemeinschaft und individuelle Betreuung verbindet. Als Teil der cusanus trägergesellschaft trier mbH bieten wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Teamgeist und wertschätzendem Miteinander geprägt ist - Wir helfen Menschen!
Aufgaben:
* Durchführung der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege, Betreuung und Versorgung nach dem aktuellen Stand der pflegerischen Erkenntnis
* Fachgerechte Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie
* Sicherstellung der Bewohner- und Bewohnerinnenzufriedenheit durch einfühlsame Betreuung und Angehörigenarbeit
* Grund- und Behandlungspflege sowie prophylaktische Maßnahmen
Qualifikationen:
* Mit Kompetenz, Herz und klarer Haltung
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Kinderkrankenpfleger*in, Pflegefachmann/-frau)
* Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation / EDV-Systemen
* Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Generationen, Herkunft und Krankheitsbilder
* Ein Gespür für Sensibilität gegenüber Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
* Empathie, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
* Bereitschaft zur Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung
* Psychische Belastbarkeit und Flexibilität für wechselnde Dienste (Früh-, Spät- und Nachtdienst im fairen Wechselschichtsystem)
Wir bieten:
* Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
* Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zur Altersvorsorge
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
* Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
* Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
* Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
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