Elektroniker/in (m/w/d) - Bereich Instandhaltung
Durch unsere ausgezeichnete Wartungsstrategie sind wir in der Lage, unsere Produktionsanlagen stets auf dem neuesten Stand zu halten. Der erfahrene Elektroniker/in unterstützt unsere Betriebs- und Gebäudetechnik bei der Störungsbeseitigung und Fehlersuche an elektrischen und steuerungstechnischen Anlagen. Die Durchführung von Prüfungen gemäß Prüfplan, einschließlich Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3, ist ein wichtiger Teil unserer Wartungsphilosophie.
Für die Erstellung und Aktualisierung von Schaltplänen sowie die Datensicherung, Abgleich und Pflege der Automatisierungstechnik setzen wir auf Ihre Hilfe. Die Bedarfsermittlung und Bestellung von Ersatzteilen sowie die Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Produktionsprozessen (z.B. 5S, Kaizen, KVP, SMED) sind weitere wichtige Aufgaben in diesem Berufsfeld.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung, z.B. als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Mechatroniker (m/w/d)
* Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung oder vergleichbarer Position wünschenswert
* Kenntnisse in Simatic S5, S7, TIA sowie in der Antriebstechnik
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Analytische Denkweise und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und Flexibilität
* Kenntnisse in Automatisierungstechnik, Elektropneumatik und Antriebstechnik
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Sicherheitsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise
Zu bieten:
* Das Beste aus beiden Welten: Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers
* Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester
* Eine Duz-Kultur, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern
* Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen
* Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat
* Individuelle und strukturierte Einarbeitung, um den Einstieg zu erleichtern
* Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt
* Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt
* Regelmäßige Firmenevents, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken