Landkreis Stade Informatiker (m/w/d), Wirtschaftliche Hilfen
Ihr Aufgabenbereich
Administrative Tauml;tigkeiten, insbesondere in Bezug auf das Fachverfahren durchfuuml;hren. Dies beinhaltet
* Rechte verwalten, Support sicherstellen und Statistiken erstellen
* Funktionalitauml;t sicherstellen, Fehler im Rahmen von Updates beheben
* Kassenschnittstellen einrichten und verwalten
* Vordruckwesen bearbeiten und optimieren
* mit Anbietern des Fachverfahrens kommunizieren
* Dienstleistungen des Amtes Jugend und Familie auf der Homepage des Landkreises verouml;ffentlichen und administrieren
* bereits eingesetzte oder noch zu beschaffende Software in Absprache mit dem Amt IT analysieren und weiterentwickeln
* neue Mitarbeitende in die Nutzung des Fachverfahrens einweisen und schulen
* Datenkonsistenz sicherstellen und Standards erarbeiten
Ihr Profil
Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie uuml;ber eine abgeschlossene Ausbildung einer der folgenden Fachrichtungen verfuuml;gen:
* Fachinformatiker (m/w/d)
* IT Systemelektroniker (m/w/d)
* informationstechnischer Assistent (m/w/d)
* IT Systemkaufmann (m/w/d)
Alternativ entsprechen Sie unserem Anforderungsprofil, wenn Sie ein Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen haben. Kenntnisse der Sozialgesetzbuuml;cher und der Ablauml;ufe innerhalb einer Verwaltung sind von Vorteil. Eine eigenstauml;ndige Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fauml;higkeiten und die Fauml;higkeit, komplexe Sachverhalte zuuml;gig zu erfassen, runden das Anforderungsprofil ab. Einstellungsvoraussetzungen sind auszlig;erdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien Fuuml;hrungszeugnisses (Hinweis: der entsprechende Nachweis wird nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europauml;ischer Referenzrahmen fuuml;r Sprachen).
Wir bieten
1. einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, der teilzeitgeeignet ist
2. eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVouml;D/VKA
3. weitere im ouml;ffentlichen Dienst uuml;bliche Leistungen, z.B. zusauml;tzliche Altersversorgung (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement
4. flexible Mouml;glichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)
5. eine moderne Arbeitsumgebung
6. vielfauml;ltige Fortbildungsmouml;glichkeiten
7. die Mouml;glichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)
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