Sie sind eine treibende Kraft im Bereich der Personalcontrolling-Entwicklung.
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Wir suchen eine Personalcontrollerin/Controller (m/w/d), die das Systemgestützte Personalcontrolling aufbaut und weiterentwickelt, HR-Controllingmethoden und Instrumente entwickelt und relevante Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen übernimmt.
Aufgaben:
* Systemgestütztes Personalcontrolling aufbauen und weiterentwickeln
* HR-Controllingmethoden und Instrumente entwickeln
* Relevante Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen übernehmen
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
* Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel)
Nachteile und Risiken:
Fehlerhafte Daten können zur falschen Entscheidungsfindung führen
Besonders bei komplexen Kontrollsystemen muss erwartet werden, dass es zu Fehlern kommt
Daher ist es wichtig, regelmäßig Sicherheitsprotokolle durchzuführen
Aktivitäten:
* Gesundheitstag, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen
* Weiterbildungsmöglichkeiten
* Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst
Ihre Aufgaben liegen in der Erstellung von Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen, Berichten, Rückstellungen und Forecasts für den Jahresabschluss, inklusive Analyse und Reporting. Sie unterstützen die Abteilungs- und Fachgruppenleitung durch Beschaffung, Analyse und adressatengerechter Aufbereitung der Informationsbasis für in- und externe Empfänger. Wir bieten Ihnen ein flexibles Arbeitszeitmodell, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und viele weitere Vorteile.
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren, dann freuen wir uns darauf, Ihre Bewerbung zu erhalten.