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Pflegefachkraft (m/w/d) im seniorenwohnsitz rellingen mit 30 std. pro woche.

Rellingen
DRK-Kreisverband Pinneberg e.V.
Pflegefachkraft
Inserat online seit: 4 Juni
Aufgaben der Stelle

Der DRK-Kreisverband Pinneberg e.V. betreibt als moderner Dienstleister zahlreiche soziale Einrichtungen. Zu unserem DRK Kreisverband Pinneberg e.V. gehören 20 Kindertageseinrichtungen, 2 stationäre Pflegeeinrichtungen, 2 Begegnungsstätten sowie eine Sozialstation, eine Tagespflegeeinrichtung und eine betreute Wohneinrichtung, in denen rund 630 qualifizierte und motivierte Mitarbeiter/-innen tätig sind.

Der Seniorenwohnsitz in Rellingen betreut 90 Bewohner/ -innen. An erster Stelle steht für uns die Erhaltung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohner/ -innen. Mit unseren vielseitigen Betreuungsangeboten bieten wir unseren Bewohner/ -innen einen schönen Alltag nach ihren Wünschen.

im Seniorenwohnsitz in Rellingen.)


Aufgaben

Pflege und Betreuung alter, kranker und pflegebedürftiger Menschen in der stationären Pflege

Beratung und Unterstützung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen

Durchführung pflegeunterstützender Maßnahmen im Bereich der Gesundheitsversorgung

Mitwirkung bei der Tagesstrukturierung sowie Alltagsgestaltung und -begleitung

Unterstützung bei altersbedingten psychischen Veränderungen und Erkrankungen

Vorbereitung auf die Begleitung und Unterstützung Sterbender


Profil

Mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10

Gesundheitliche Eignung für den Pflegeberuf

Freude und Geschick im Umgang mit Menschen

Aufgeschlossenheit, Verständnis und Einfühlungsvermögen gegenüber älteren, pflegebedürftigen Menschen

Teamfähigkeit sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau in Wort und Schrift

Interesse an der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer DRK-Einrichtungen

Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes


Wir bieten

Leistungsgerechte Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag

Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Grundgehalts

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die VBL

36 Urlaubstage pro Jahr

Arbeitgebergefördertes Fahrrad-Leasing über Beovelo

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Mitsprache bei der Dienstplangestaltung

Attraktive Mitarbeiterrabatte durch DRK-Vorteilsprogramme

Umfangreiche interne und externe Fort- und


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