Leitung einer Filiale
Wir suchen eine fähige Führungskraft, die den Kundenblick sicherst und durch Leistungsbereitschaft in unserer Filiale einen hohen Servicestandard aufrechterhält.
Aufgaben und Verantwortungen
* Die Leitung einer Filiale mit 20-40 Mitarbeitern ist unsere Anforderung. Sie sind für die fachliche Führung, Organisation und Motivation Ihres Teams verantwortlich.
* Analysieren Sie zentrale Kennzahlen, optimieren Sie Arbeitsabläufe und verbessern Sie ständig die Leistung der Filiale.
* Stellen Sie sicher, dass Ihre Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft müssen Sie ein gutes Beispiel setzen und 'auf der Fläche' selbst mit anpacken.
* Setzen Sie die Ausbildung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter ganz oben auf Ihrer Agenda.
Unser Angebot
* Bieten wir übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld an.
* Stellen wir einen neutralen Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte und Full Service zur Verfügung.
* Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung – liegt voll bei Ihnen.
* Wir bieten individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsprogramm und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit sind dabei.
* Das vergünstigte Deutschlandticket wird ebenfalls angeboten.
Wir legen Wert darauf, dass sich Ihr Einstieg lohnt. Wir setzen auf attraktive Benefits und eine Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.