Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
1. 30 Tage Urlaub
2. Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
3. Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
4. Vergünstigtes Deutschland-Ticket
5. Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
6. zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
7. Community Building & Experience Management
Sie entwickeln digitale und analoge Formate, die Mitarbeitende begeistern, aktivieren und zum Mitgestalten einladen. Ihr Ziel: eine lebendige Community, die unsere Performance-Kultur mitträgt und weiterentwickelt.
8. Kommunikation mit Wirkung
Sie gestalten Botschaften, die inspirieren – zielgerichtet, kreativ und kanalspezifisch. Ob Video, Grafik oder Text: Ihre Kommunikation erzeugt echte Verbindung und sorgt dafür, dass unsere Themen ankommen und nachhaltig wirken.
9. Digitale Plattformgestaltung
Sie betreuen eine zentrale digitale Plattform für das Programm, nutzen sie als Community-Hub und entwickeln interaktive Nutzererlebnisse mit Blick auf die Bedürfnisse der Zielgruppen.
10. Koordination & Stakeholdermanagement
Sie orchestrieren die Zusammenarbeit mit Vorstandsressorts, internen Stakeholdern und dem Programmteam – für eine gemeinsame strategische Ausrichtung und sichtbare Veränderung.
11. Veranstaltungsformate & Storytelling
Sie konzipieren, organisieren und moderieren innovative Dialogformate – vom digitalen Event bis zum Storyboard für Erfolgsbeispiele aus der Organisation
Überzeugendes Profil
12. Sie haben Ihr Studium in Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder im Community Management
13. Community-Expertise & digitale Kompetenz
Sie haben Erfahrung im Aufbau, Management und der Aktivierung von Communities
14. Kommunikationsstärke & Kreativität
Sie können komplexe Themen auf den Punkt bringen, zielgruppengerecht aufbereiten und in verschiedensten Medienformaten umsetzen (z. B. kurze Videos, Visuals, Beiträge)
15. Struktur & Eigenverantwortung
Sie arbeiten selbstständig, denken strategisch und bringen zugleich eine hohe Umsetzungsstärke mit – am liebsten im Team
16. Leidenschaft für Kultur & Transformation
Sie brennen für kulturelle Entwicklung, agiles Arbeiten und innovative Impulse, um Organisationen nachhaltig weiterzubringen