Du bist ein Kommunikationstalent und möchtest Menschen und Unternehmen zusammenbringen?
Beim TeamOne Erfurt hast du die Möglichkeit, genau das zu tun! Als Personalberater (m/w/d) profitierst du von einem großartigen Team, spannenden Herausforderungen und attraktiven Karrierechancen. Hier kannst du deine Vertriebskompetenzen einbringen, ein starkes Netzwerk aufbauen und spannende Projekte leiten. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch hervorragende Benefits und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Werde Teil vom TeamOne Erfurt – wir freuen uns auf dich!
Diese Vorteile warten auf dich
* Leistungsgerechtes Gehalt inklusive Provision, Zusatzzahlungen und Weihnachtsgeld
* Bis zu 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, freitags schon ab 13 Uhr Feierabend
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings vor Ort oder in Kroatien
* Umfassendes Onboarding für deinen erfolgreichen Start
* Regelmäßige Feedbackgespräche zur Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
* Exklusive Corporate Benefits für dich
* Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst
* Top ausgestattetes Büro, moderne Technik und ein Firmenhandy
* Die Geschäftsleitung hat jederzeit ein offenes Ohr für dich
* Spannende Firmenevents, die für unvergessliche Erlebnisse sorgen
* Ein fantastisches TeamOne Erfurt, das dich herzlich willkommen heißt!
Das erwarten wir von dir
* Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung ist von Vorteil
* Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Kandidaten
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
Deine Aufgaben bei uns
* Neukundenakquise, Betreuung bestehender Kunden und aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst inklusive Vertragsverhandlungen, Kalkulation sowie Planung
* Telefonakquise, Direktansprache von Bewerbern und enge Zusammenarbeit mit Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit
* Mitarbeiter gezielt finden, führen und langfristig binden