Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben
1. Als Risikobeauftragter (m/w/d) Tiefbau im Bereich Unterstützung der Kollegen (m/w/d) im Risikomanagement für Großprojekte im Bereich Übertragungsnetze
2. Koordination und Durchführung der Risikodurchsprache in den jeweils zugeordneten Abschnitten / Fachbereich Tiefbau, zuständig für die proaktive Aufnahme und Abstimmung von neuen Risiken mit den Abschnittsprojektleitern und anderen Abschnitten
3. Beratung des Abschnittsprojektleiters zur Risikoentwicklung/-Steuerung sowie die Auswertung und Analyse des Risikoportfolios im Abschnitt inkl. Erstellung von Berichten
4. Vorbereitung und Durchführung von Risikoworkshops sowie die Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Prozesse im Team
5. Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit dem Risikomanager Tiefbau und Bearbeitung der Risikoadministration in der Risiko Software
6. Beratung des Abschnittsprojektleiters zur Risikoentwicklung/-Steuerung sowie die Auswertung und Analyse des Risikoportfolios im Abschnitt inkl. Erstellung von Berichten
7. Vorbereitung und Durchführung von Risikoworkshops sowie die Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Prozesse im Team
8. Unterstützung und enge Zusammenarbeit des Risikomanagers Tiefbau und Bearbeitung der Risikoadministration in der Risiko Software
Ihr Profil
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. Idealerweise erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Risikomanagement oder in der Bauausführung
11. Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denken und Überzeugungsfähigkeit
12. Sehr gute Deutschkenntnisse (min. Level C2) und gute Englischkenntnisse
13. Reisebereitschaft und einen Führerschein Klasse B
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
14. Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2024, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
15. Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
16. Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
17. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
18. Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000
19. Betriebliche Altersvorsorge
20. Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
21. Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
22. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
23. Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer