Dein Impact
* Du unterstützt die Umsetzung von Scrum gemäß Scrum Guide in einem agilen IT-Projektumfeld.
* Du begleitest das Scrum-Team im Aufbau von Selbstorganisation, transparenter Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
* Du moderierst Scrum Events strukturiert und sorgst für produktive, fokussierte Meetings innerhalb der Timebox.
* Du hilfst dabei, Impediments sichtbar zu machen und arbeitest aktiv an deren Beseitigung mit.
* Du unterstützt den Product Owner bei Backlog-Strukturierung und Priorisierung.
* Du trägst dazu bei, eine offene Feedback- und Lernkultur im Team zu etablieren.
* Du entwickelst deine Rolle kontinuierlich weiter und baust deine Coaching-Kompetenzen im Projektkontext aus.
Das bringst Du mit
* Erste praktische Erfahrung als Scrum Master oder in einer vergleichbaren agilen Rolle.
* Fundiertes Verständnis der Scrum-Grundlagen und Interesse an deren nachhaltiger Anwendung.
* Freude daran, Teams zu unterstützen und Zusammenarbeit aktiv zu gestalten.
* Sicherheit in der Konzeption, Moderation, Visualisierung und Dokumentation von Meetings, Workshops und Scrum Events.
* Routine im Umgang mit gängigen Projekt- und Kollaborationstools wie beispielsweise Jira, Confluence und Whiteboard-Tools.
* Erste Berührungspunkte mit Projekten im Public Sector sind von Vorteil.
* Zertifizierungen wie PSM I, CSM oder vergleichbare.
* Du kannst fließend in Deutsch und Englisch kommunizieren.
Darauf kannst du dich freuen
* Eine einzigartige Unternehmenskultur, die auf Gleichberechtigung, Transparenz, flachen Hierarchien und Vertrauen basiert.
* Ein modernes Unternehmen, in dem sich Einzelpersonen und Teams entfalten und positive Auswirkungen auf ihr Umfeld haben können.
* Eine Work-Life-Balance nach nordischem Vorbild. Wir unterstützen das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und vertrauen darauf, dass unsere Expert:innen wissen, wie sie am besten arbeiten können.
* 30 Urlaubstage plus 5 Tage bezahlte Freistellung für familiäre Fürsorge (Paid Care) und 5 Tage Paternity Leave
* Individuelle Auswahl Deiner Benefits. Diese Benefits bieten wir aktuell an:
o Pre-Paid Benefit Card mit 50€ monatlichen Guthaben
o Zusammenarbeit mit verschiedenen Anbietern von Firmenfitness- oder Wellnessprogrammen
o Finanzielle Bezuschussung Deines Jobrads
o Deutschlandticket
o Kindergartenzuschuss
* Bedeutungsvolle Projekte mit den neuesten Technologien und Arbeitsmethoden.
* Und natürlich: Arbeitsmittel und Mobiltelefon Deiner Wahl, Handyvertrag und Datentarif zur privaten Nutzung, Sponsoring von Teamevents, Getränke, Obst, Snacks – und nach Absprache auch die Möglichkeit, Deinen Hund mit ins Büro zu bringen.
Dein Gehalt
Bei Gofore ist eine faire, transparente und wertschätzende Vergütung ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Dein Jahresbruttogehalt richtet sich nicht nur nach deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten, sondern auch nach dem Beitrag, den du zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest. Unsere Werte – ein guter Arbeitsplatz für alle, echte Kundenzentrierung und kontinuierliche persönliche Entwicklung – sind fest in unseren Gehaltsprozessen verankert. Diese gestalten wir gemeinsam mit dir im regelmäßigen Austausch mit deinem People Leader.
Für diese Position sieht dein mögliches Gehalt bei Vollzeit folgendermaßen aus. Die genaue Einstufung erfolgt im Dialog mit Dir – fair und transparent. Die Salary Range für das fixe Jahresbruttogehalt beträgt 44.400 € bis 54.000 €.
Zusätzlich zum Fixgehalt partizipierst du über unser Flex Model direkt am wirtschaftlichen Erfolg von Gofore. Bei einer Zielerreichung von 100 % erhältst du einen Bonus von 8 % deines Fixgehalts zusätzlich – bei überdurchschnittlichem Erfolg sind bis zu 12 % möglich. Das bedeutet: Bei 100 % Zielerreichung verschiebt sich die Salary Range für diese Position auf: 47.950 € - 58.320 €.
Unser Commitment für einen offenen und toleranten Arbeitsplatz
Bei Gofore schaffen wir seit über 20 Jahren einen Arbeitsort, an dem alle Beschäftigten authentisch sein und sich voll entfalten können. Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle in unserem Team einbezogen fühlen und Chancengleichheit erfahren.
Wir sind uns unserer Verantwortung im Recruiting bewusst und setzen uns daher konsequent für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Bewerbungen ein. Unabhängig von Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher bzw. psychischer Beeinträchtigung – wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind an dir und deiner Motivation für Digitalisierung interessiert.
Dein Weg zu uns
Wir möchten dich kennenlernen und uns hierfür Zeit nehmen. Was dich im Kennenlernprozess erwartet, kannst du hier nachlesen. Wenn du Teil der Reise werden möchtest, sende uns deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben über den unten stehenden Link zu.
Du hast noch Fragen?
Recruiting Ansprechpartner : Simon Meyer ( simon.meyer@gofore.com )