Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
* Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen
* Betreuung von Kandidat*innen während des Bewerbungsprozesses
* Abstimmung mit Fachbereichen zur Weiterentwicklung von Anforderungsprofilen
* Beratung zu standortspezifischen Recruitingstrategien
* Pflege des Bewerbermanagementsystems
* Aufbau und Pflege eines Talentpools
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
* Fundierte langjährige Berufserfahrung im Recruitingbereich
* Bereitschaft zur innovativen Umsetzung der Recruitingprozesse und des Personalmarketings
* Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Service- und Leistungsorientierung
* Hohe Kommunikationskompetenz
* Strukturierte Arbeitsweise sowie selbständiges und qualitatives Arbeiten