Als Vormann (m/w/divers) im Bereich Rescue & Safety übernimmst Du folgende Aufgaben:
1. Mitarbeiter führen, fachlich anleiten/weiterentwickeln; Förderungs-/Qualifizierungsmaßnahmen einleiten
2. Gruppe nach Innen und Außen vertreten, Informationsfluss sicherstellen
3. Personal/Betriebsmittel/unterstützende Funktionen zur fach-/ sachgerechten, terminwahrenden Fertigstellung der Aufgabenpakete effektiv/wirtschaftlich einsetzen; ggf. gewerkeübergreifende Koordination sicherstellen. Leistungsdialog führen; Betriebszustände verfolgen/Maßnahmen zur Verbesserung in der Gruppe erarbeiten, Umsetzung sicherstellen
4. Aufträge priorisiert einsteuern/verfolgen
5. Einhaltung der geltenden Arbeitsvorschriften, Unfallverhüt.-,/Gefahrstoff-/Umweltschutzbestimmungen überwachen; Ordnung/Sauberkeit/Standards am Arbeitsplatz sicherstellen
6. Datenqualität, insbes. ordnungsgem. Betriebsdatenerfassung sicherstellen
Kontakt
Tobias Hahn
Meister in den Flugzeuggerätewerkstätten
Lufthansa Technik AG
E-Mailadresse für Rückfragen
Urlaubs- / Weihnachtsgeld, Altersvorsorge / Betriebsrente, Finanzberatung / Sozialberatung, Gewinnbeteiligung / Bonus / LVV, Kostenloses Parken, Lufthansa Aktien, Zahlungen Schichtzulagen, Flugvergünstigungen, Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber), Jobticket / Zuschuss ÖPNV, Jobrad, Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten, Mitarbeiter Events (Sommerfeste, Teilnahme an Sportwettkämpfen etc), Arbeitskleidung wird gestellt, Family days (Familie lernt Arbeitsplatz kennen), Betriebsarzt, Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc., Duschen
Für Deine neue Aufgabe als Vormann (m/w/divers) im Bereich Rescue & Safety bei Lufthansa Technik solltest Du die folgenden Voraussetzungen mitbringen:
7. Abgeschl. techn. Berufsausbildung
8. Überdurchschn. fachl. Qualifikation für das ausgeschriebene Aufgabengebiet
9. Kenntnisse betriebswirtschaftl. Grundlagen/Zusammenhänge
10. Gute Kenntnisse der Instandhaltungsabläufe erwünscht
11. Hohe Fähigkeit zur Teamarbeit, Entwicklung von Mitarbeitenden und kollaborativer Arbeitsweise
12. Erfahrung im Veränderungsmanagement erwünscht
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
14. Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse
15. Gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
16. Ausgeprägte Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen, anzuleiten und zu motivieren
17. Bereitschaft zu berufsbezogener Weiterbildung
18. Ggf. psychologische Eignungsuntersuchung
Du hast noch nicht alle Voraussetzungen erfüllt? Lass uns gerne darüber sprechen - wir freuen uns auf Deine Bewerbung.