Personalleitung für die Zukunft
Wir suchen eine erfahrene Fachkraft, um unsere Personalabteilung zu leiten und Strategien für die weitere Entwicklung zu entwickeln.
Aufgaben:
* Entwicklung von Stellenausschreibungen und Vertragsmanagement
* Koordination der Vergabe von Lehraufträgen
* Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
* Koordination effizienter Hilfskraftverträge
* Digitalisierung unserer Personalprozesse
* Erstellung und Analyse von aussagekräftigen Personalstatistiken
* Vertretung der Abteilungsleitung
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaften
* Fundierte Kenntnisse im Personalrecht und praktische Erfahrung in der Anwendung personalrechtlicher Vorschriften
* Juristische Affinität und Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Fragestellungen
* Digitale Kompetenz und Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
* Erfahrung mit Projektmanagementmethoden wünschenswert
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Leistungen:
* Ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl von Fortbildungsangeboten
* Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Corporate Benefits
* Zugang zur hochschuleigenen Kinder-Ferienbetreuung und betriebliche Gesundheitsmanagement-Angebote
Weitere Informationen:
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an uns.