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Hausmeister (m/w/d)
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden
für die Kath. Kinderbetreuungseinrichtung St. Bartholomäus, den Pfarrsaal, das umliegende Gelände sowie den Hausmeister-Pool der Gemeindeverwaltung
1. Überwachung und Bedienung der gebäudetechnischen Anlagen
2. Durchführung von Inspektionsrundgängen sowie Dokumentation und Pflege der Wartungs- und Inspektionsprotokolle
3. Schließdienst und Kontrolle der Zugänge
4. Organisation und Unterstützung bei Veranstaltungen im Pfarrsaal, inkl. Instandhaltung der Veranstaltungsräume
5. Planung, Organisation und Begleitung von Wartungsarbeiten, inkl. Koordination externer Dienstleister und Qualitätskontrolle
6. Eigenständige Durchführung anfallender Kleinreparaturen in hoher handwerklicher Qualität
7. Instandhaltung der Gebäude und Außenanlagen sowie Durchführung des Winterdienstes
8. Unterstützung und Vertretung innerhalb des Hausmeisterteams der Gemeinde in weiteren gemeindlichen Gebäuden
9. Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise in einem gebäudetechnischen Beruf (bspw. Elektrik, Sanitär, Heizungsbau, Schreinerei)
10. Vielseitiges handwerkliches Geschick und sicherer Umgang mit Werkzeugen
11. Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Elektrik, Steuerungsanlagen etc.)
12. Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
13. Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
14. Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
15. Führerscheinklasse B
16. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten & Fort-/ Weiterbildungen
* Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit interessanten, sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten
* Vollzeitbeschäftigung bis zu 39 Std. / Woche
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
* Leichte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Entwicklung
* Bezahlung nach TVöD-V (Eingruppierung erfolgt anhand der persönlichen Voraussetzungen), Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 7 TVöD-V
* Externe Mitarbeiterberatung
* Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld"), vermögenswirksame Leistungen (vwL), Leistungsentgelt (LoB nach TVöD), betriebliche Zusatzversorgung, Fahrradleasing
* Exklusive Mitarbeitervorteile im Paket "Arbeiten in Oberhaching", v. a. ."Gleißentaler" (bis zu 48 € / Monat als regionale Einkaufswährung), Fahrtkostenzuschuss ab dem 6. Entfernungskilometer, Gewährung der Großraumzulage München
* Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit
* Gute Erreichbarkeit: S-Bahn-Haltestellen Deisenhofen und Furth BRB-Halt in Deisenhofen, zwei X-Buslinien und fünf MVV-Regionalbuslinien, allesamt in Tarifzone M, Radhauptverbindung von Sauerlach bis München, eigene Autobahn-Anschlussstelle an der A995