Job Description
Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre - darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen - sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca.
16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.\nUnsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen.
Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.\nUnsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.\nWir bieten eine\n W3-Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge \n\nDie Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant. \n\n\nIhre Aufgaben\n\nDas Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungsorientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungszentrum Fahrzeugtechnik (NFF).
Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungsschwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen mit Forschungseinrichtungen des Bundes vernetzt.\nDie mobilen Arbeitsmaschinen und die schweren Nutzfahrzeuge sowie deren Anwendungssysteme bilden die technologische Basis für die Forschung. Aufbauend auf der vorhandenen Kompetenz können die inhaltlichen Schwerpunkte zukünftiger Forschung und Lehre in den folgenden Bereichen liegen:\nEntwicklung und Bewertung von neuen Funktionen und Bauweisen mobiler Maschinen und Nutzfahrzeuge\nu.
a. Grundlagenforschung zur Prozesstechnik mit der DEM, Konzeption neuer Maschinen- und Fahrzeugstrukturen, ganzheitliche Bewertung mit der Verfahrenssimulation\n\nInnovative Antriebssysteme für Fahr- und Prozessantriebe\nu. a.
domänenübergreifende, datenvernetzte Antriebssysteme, intelligente Betriebsstrategien, mobilhydraulische Schaltungen, abbaubare Hydraulikfluide\n\nDigitale Vernetzung und intelligente Automatisierung, landwirtschaftliche Robotik\nu. a. Umfeldwahrnehmung in komplexer Umgebung, KI‑Anwendungen, Prozess-, Maschinen- und Systemautomatisierung, Sicherheitskonzepte, Kommunikation in Mehrmaschinensystemen\n\n\nVon der*dem Stelleninhaber*in werden die geschäftsführende Leitung eines Instituts mit ca.
30 Mitarbeitenden sowie die Forschung und Lehre in den genannten Schwerpunkten erwartet.\nDie vielfältigen Forschungsthemen sollen systemischen Ansätzen folgend ingenieurmethodisch erarbeitet werden. Das Nutzen domänenspezifischer Softwaretools kombiniert mit der experimentellen Untersuchung ist ebenso selbstverständlich wie die ganzheitliche Bewertung der Ergebnisse im Anwendungszusammenhang. Es steht dazu ein umfänglicher Softwarepool zur Verfügung, und das Institut verfügt über zahlreiche mobile wie stationäre Versuchsstände und eine sehr gut ausgestattete Werkstatt.\nIn der Lehre sind grundlagenorientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Masterstudiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende, insbesondere in den Studiengängen Fahrzeugtechnik und mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Batterie- und Wasserstofftechnologie sowie Sustainable Engineering for Products and Processes, abzudecken.\nVon der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet ( https://www.tu-braunschweig.de/ hochschulentwicklung ).
Neben den klassischen Leistungsbereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.\n\n\nUnsere Erwartungen\n\nAusgewiesene Kompetenz auf dem Gebiet der mobilen Maschinen und schweren Nutzfahrzeuge aus einschlägigen Tätigkeiten in der Industrie, an Hochschulen oder an Forschungseinrichtungen\nFähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungsprojekte und ‑verbünde\nInternationale berufliche Erfahrungen und eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache\nBereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen\nBereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule\nBereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken, sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungsaufgaben in der internationalen Forschung\nBereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF) und des Forschungsschwerpunktes Mobilität.\nBereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Bundesforschungsinstituten auf den zentralen Forschungsgebieten der Professur (Julius Kühn-Institut, Johann Heinrich von Thünen-Institut, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie) und auch mit Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)\nErfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungsorientierten Drittmittelprojekten\n\nWir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungsspielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitgehend erfüllen.\nIndividuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikationsleistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungskommission berücksichtigt.\n\nEinstellungsvoraussetzungen, § 25 NHG\n\nAbgeschlossenes Hochschulstudium\nNachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung\nBesondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.\nZusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitationsadäquate Leistungen erbracht worden sind.\n\n\nHinweise\n\nDie Technische Universität Braunschweig trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.\nDa wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.\nDie Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule.
Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungsformate und richtet sich mit seinem Begrüßungsangebot besonders an Neuberufene.\nDie Zentrale Personalentwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.\nDie Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.\nWir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland.
Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.\nEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.\nBewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50.
Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestelltenverhältnis eingestellt.\n\n\nBewerbungsfrist\n\n Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2026. \n\n Jetzt bewerben! \nAnsprechpersonen\n\nFragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne\nUniv.‑Prof.
Dr.‑Ing. Thomas Vietor\nTel: +49 531 391‑66671\nt.vietor@tu-braunschweig.de\n\nFür Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an\nAnne Fritz\nTel: +49 531 391‑4350\nberufungen@tu-braunschweig.de\n\nFür Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an\nNicole Brückner\nTel: +49 531 391‑4337\nberufungen@tu-braunschweig.de\n\n\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\n\nBewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:\nBei akademischem oder industriellem Hintergrund können Sie Ihre Bewerbung mit weiteren spezifischen Angaben stärken.\nAnschreiben\nAkademischer Werdegang (CV)\nAkademische Zeugnisse und Urkunden\nPublikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen\nForschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungsinfrastrukturen des Instituts und des Niedersächsischen Forschungszentrums Fahrzeugtechnik (NFF)\nLehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät\nForschungs- und Lehrkonzept\nGgf.
Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit\nGgf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung\n\nBei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld:\nListe von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen\nDrittmittelliste und Industrieaufträge unter Angabe der Förderhöhe\nAngabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen\nListe der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl der Studierenden sowie Liste der Vorträge für die breite Öffentlichkeit\nAngaben zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung\nAngaben zu Forschungsaufenthalten\n\nBei Bewerbenden aus dem industriellen Umfeld:\nListe von eingeladenen Vorträgen auf Fachtagungen oder Messen\nListe von Entwicklungsprojekten und Produktentwicklungen unter Angabe der Budget‑ / Leitungsverantwortung\nAngabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit Kompetenznachweis\nPatentliste und Produktentwicklungen sowie Nachweis eigener fachlicher Leistungen\nGastdozenten- oder Messetätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder Workshops\nAngaben zur Mitarbeit in externen Gremien/ Gesellschaften/ Vereinigungen außerhalb des Unternehmens\nAngaben zur Arbeit in transnationalen Funktionen\n\nBitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.\n\n\nwww.tu-braunschweig.de