Wir suchen einen Erzieher (w/m/d) oder einen Sozialpädagogen (w/m/d) als Gruppenleitung/Teamleitung für unsere Projektklassen in unbefristeter Vollzeitanstellung (39. Die Wilhelmine-Bräm-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“ im Bildungsgang der Hauptschule. Träger der Schule ist der Neukirchener Erziehungsverein, der sich für eine wertorientierte, individuelle und fördernde Bildungsarbeit einsetzt.
In kleinen Lerngruppen schaffen wir einen geschützten Rahmen, der persönliches Wachstum, soziales Lernen und nachhaltige Lernerfolge ermöglicht.
Konzeption & Gremienarbeit: Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung im intensivpädagogischen Setting sowie aktive Teilnahme an Teamsitzungen und schulischen Gremien.
Konzeptentwicklung: Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogisch-therapeutischen Konzepts auf Grundlage einer entwicklungsfördernden Haltung (z. B. Teamleitung: Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer Teams inklusive Personalverantwortung, Dienstplanung und Personalentwicklung; Pädagogische Angebote: Planung, Durchführung und Evaluation sozialpädagogischer Angebote im intensivpädagogischen Schulsetting, auch gruppenübergreifend.
Konfliktmanagement: Lösungsorientierte Konfliktklärung sowie kollegiale Beratung.
Klassenfahrten: Planung und Durchführung von mindestens zwei mehrtägigen Klassenfahrten pro Schuljahr.
Soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Unabhängig von Deiner Konfession identifizierst Du Dich mit dem Diakonischen Auftrag und gestaltest diesen gerne mit.
Sinnstiftendes Arbeitsfeld: Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die enge Verzahnung von Jugendhilfe und Schule mit hoher fachlicher Wirksamkeit
~ Work-Life-Balance: In der Regel dienstfreie Schulferien für eine verlässliche und gut planbare Auszeit
~ Attraktive Vergütung nach BAT-KF, Eingruppierung in SD 11 bzw. 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage
~ Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss
~ Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer)
~ Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start
~ Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
~ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
~ Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z. B. bei KFZ-Versicherungen
~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Fortbildungs-Akademie
~ Eine Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.