Pflegedienstleitung
Wir suchen eine hochqualifizierte Pflegedienstleitung für unsere Einrichtung.
Ihre Aufgaben:
* Personalführung in den unterstellten Bereichen, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.
* Koordination von Operationen und Anästhesie sowie die Steuerung der Intensivbelegung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Team.
* Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion, um Talente zu fördern.
* Organisation und Entwicklung von Arbeitsabläufen, um die Effizienz zu steigern.
* Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität und Vorbereitung von Qualitätsprüfungen, um unsere Standards zu halten.
* Professioneller Umgang mit Beschwerden und Kommunikation nach innen und außen.
* Dienstaufsicht in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Bereiche.
Ihre Voraussetzungen:
* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson, wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in einem der unterstellten Bereiche.
* Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station- oder Abteilung oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrungen im Bereich Personalführung.
* Hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
* Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten.
* Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.
* Kooperationsbereitschaft und Belastbarkeit.
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Unsere Angebote:
* Innovative Medizin in familiärer Atmosphäre.
* Familienfreundliches Umfeld mit individueller Arbeitszeitregelung.
* Mit unserer Smart Hospital Strategie sind wir am Puls der Zeit und nutzen die Digitalisierung, um die Arbeitsbedingungen in der Pflege zu verbessern.
* Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Bildungsakademie.
* Mitarbeit an verschiedenen Projekten zur Umsetzung neuer Wege in der Krankenpflege.
* Abweschlussreiches Aufgabengebiet und kollegiales Miteinander in einem sympathischen Team.
* Strukturiertes und individuelles Einarbeitungskonzept: Einführungswoche gemeinsam mit allen neuen Mitarbeitenden und Mentoring während der Einarbeitungszeit.
* Vergütung nach TVöD-K für kommunale Krankenhäuser - mit Berücksichtigung der persönlichen Entwicklungsstufen.
* Servicebüro für alle Mitarbeiter: Betriebskindertagesstätte und weitere Belegplätze.
* Zahlreiche weitere Corporate Benefits, z.B. Jobticket zu Konzernkonditionen und Fitnessstudio-Rabatt.