Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktionsstandort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienstleistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landeshauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.
Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Tiefbauamt eine
Amtsleitung (m/w/d)
Das Tiefbauamt besteht aus den Abteilungen „Straßen- und Brückenbau", „Stadtentwässerung und öffentliche Gewässer" sowie „Kläranlage".
Aufgaben
- Personelle, fachliche und organisatorische Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Tiefbauamts
- Führungsverantwortung für rund 65 Mitarbeiter (m/w/d)
- Leitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung und des Zweckverbands Kläranlage Böblingen-Sindelfingen
- Fachliche Betreuung des Zweckverbands Technische Betriebsdienste Böblingen-Sindelfingen
- Steuerung komplexer städtischer Bauvorhaben im Bereich Tiefbau
- Effektive Steuerung von Projekten in Bezug auf Qualität, Termine und Kosten
- Weiterentwicklung der digitalen Prozesse im Amt
- Entwicklung und Umsetzung von sowie Mitwirkung an gesamtstädtischen Konzepten, bspw. Radverkehr, Barrierefreiheit, Baustellenmanagement
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsvorstand und den politischen Gremien sowie weiteren internen und externen Beteiligten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) als Ingenieur (m/w/d), vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung als Abteilungs- oder Amtsleitung (m/w/d)
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Tiefbau sowie vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Verwaltungskenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien und der Bürgerschaft
- Analytische Fähigkeiten, strukturiertes Arbeiten sowie strategisches und konzeptionelles Denken
Wir bieten
- Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung bis Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 LBesG BW
- Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
- Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
- 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
- Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
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