Wir suchen einen qualifizierten Digital Workplace Engineer, der sich auf die Entwicklung von modernen Arbeitsplatzlösungen spezialisiert hat.
* Arbeitsplatzentwicklung: Sie entwickeln innovative Lösungen für Windows 11, Windows 365, iOS und Android sowie Microsoft Intune unter Unterstützung durch Entra ID, Microsoft 365 und Azure.
* Gerätemanagement: Sie verantworten das Lifecycle-Management von Endgeräten und Standardsoftware, setzen Sicherheits- und Compliance-Richtlinien um und führen regelmäßiges Patch- und Releasemanagement durch.
* Support: Sie übernehmen Aufgaben im 2. und 3. Level-Support und arbeiten eng mit anderen IT-Teams sowie externen Partnern zusammen, um einen stabilen Betrieb sicherzustellen.
* Nutzerorientierung: Sie entwickeln unsere Serviceprozesse kontinuierlich weiter, setzen auf Automatisierung, erstellen Schulungsmaterialien und treiben die User Adoption der Microsoft 365 Dienste voran.
* Technologie-Trends: Sie beobachten aktuelle Entwicklungen im Bereich Digital Workplace und prüfen deren Einsatzmöglichkeiten für unser Unternehmen.
Voraussetzungen:
* Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in der IT und bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Support oder End-User Device Management mit, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld.
* Technisches Know-how: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in modernen Cloud- und On-Premises-Technologien rund um Microsoft 365, Teams, SharePoint, Exchange, Intune und End-User Devices.
* Scripting und Automatisierung: Sie haben erstmals Praxiswissen in PowerShell und können damit bereits kleine Aufgaben automatisieren.
* Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Englisch und können mit verschiedenen in- und externen Partnern sicher kommunizieren.
Benefite:
* Work-Life-Balance: 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Jahressurlaub
* Gestaltungsmöglichkeit: Vertrauensarbeitszeit und flexible Gestaltung des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands in Rücksprache mit dem Team
* Vergütung und Zusatzleistungen: 13 Gehälter, Gewinnbeteiligung, Urlaubszahlung, Fahrtkostenzuschuss usw.
* Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen: durch unseren Partner pme Familienverband in Form einer professionellen Beratung bei beruflichen und privaten Fragen wie Kinderbetreuung, Pflege usw.
* Sicherheit und Vorsorge: Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge; Langzeitarbeitskonto mit Sparmöglichkeiten für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
* Gesundheit: subventionierte Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass mit Zugang zu vielfältigen Sporteinrichtungen deutschlandweit sowie Online-Kursen in den Bereichen Sport, Ernährung und Meditation und Fahrrad-Leasing
* Lernen und Entwicklung: Unterstützung auf dem individuellen Entwicklungspfad mit in- und externen Weiterbildungs- und Coachingmöglichkeiten
* Netzwerke: Netzwerke im Unternehmen, um teamübergreifende und internationale Verbindungen zu knüpfen, sowie Firmenevents
* Offene Unternehmenskultur: Im Herzen ein Familienunternehmen mit Drive, gelebte Toleranz, Speak-up-Kultur und kollegiales Zusammenhalt auf dem Weg in eine grüne Zukunft
* Modernes kollaboratives Büro: Mit subventioniertem Mitarbeiterrestaurant, offenem Raumkonzept und Ausblick auf die Elbe und den Hafen
Standorte: Hamburg
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