Ihre Aufgaben
:
1. Eigenverantwortliches Entwerfen und Erarbeiten von Lösungen im Bereich der 2D- und 3D-Bildverarbeitung
2. Auswahl von geeigneten Hardwarekomponenten
3. Erweiterung und Betreuung der hauseigenen Bildverarbeitungssoftware
4. Konzeption, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen für mechatronische Systeme
5. Durchführung von Code -Reviews und Qualitätssicherung des entwickelten Codes
6. Erstellung und Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests sowie Implementierung automatisierter Testfälle
7. Ausarbeitung von Feature-Konzepten und Sicherstellung der Einhaltung von Deadlines
8. Erstellung und Pflege hochwertiger technischer Dokumentationen
9. Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen in der Softwareentwicklung und insbesondere der Bildverarbeitung
Ihre Qualifikationen:
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Bildverarbeitung mit Hilfe von OpenCV
11. Hohes Verantwortungsbewusstsein, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
12. Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
13. Mehrjährige Programmiererfahrung (C++, C#, Python)
14. Hands-on Mentalität
15. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Mechatronik oder einer vergleichbaren Qualifikation
16. Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
Lust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins "Kurtz Ersa Global Team"!
Wir bieten:
17. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
18. Spannende Projekte in engagierten Teams
19. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
20. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
21. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
22. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung