Ihre Aufgaben
* Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
* Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System
* Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte
* Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung
* Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
* Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten
* Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
* Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
* Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
Unser Angebot
* * Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche
* Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen
* Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
* 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – ganz einfach und ohne Anschreiben über unser Online-Formular.