Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Beeinträchtigung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Beeinträchtigung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Beeinträchtigung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe der Menschen mit Beeinträchtigung am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen.
* Strategische Ausrichtung und personelle Gestaltung des Berufsbildungsbereichs
* Disziplinarische Führung und Anleitung der Teams an den einzelnen Standorten
* Zukunfts- und teilhabeorientierte Weiterentwicklung des Angebots beruflicher Bildung für Menschen mit Beeinträchtigung unter Berücksichtigung der Anforderungen der Agentur für Arbeit
* Sicherstellung der Einhaltung der Zielvereinbarungen mit der Agentur für Arbeit sowie der Umsetzung der Fachkonzepte
* Zusammenwirken und Austausch mit dem Qualitätsmanagement, Prozessgestaltung und -verantwortung
* Berichtswesen an die Geschäftsleitung und Informationsweitergabe an die Kollegen innerhalb der Abteilung
* Enge Zusammenarbeit mit den Teamleitungen Pädagogik und mit den Bereichen Begleitender Dienst und Übergang 1. Arbeitsmarkt sowie mit anderen Abteilungen der Werkstätten
* Koordination der Neuaufnahmen und Durchführung des Aufnahmeprozesses in Zusammenarbeit mit den Begleitenden Diensten an den jeweiligen Standorten
* Netzwerkarbeit und Kooperation mit Partnern in der beruflichen Bildung, insbesondere mit den Leistungsträgern sowie Kommunikation mit Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten
* Koordination von Schülerpraktika und Zusammenarbeit mit den Schulen (Teilnahme an Eltern-Informationsabenden und Berufsberatungsterminen)
* Begeisterung für das Thema Berufliche Bildung von Menschen mit Beeinträchtigung
* Einschlägige Berufserfahrung mit unseren Personenkreisen sowie Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Bildungsmaßnahmen
* Eine abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
* Freude am Gestalten und Entwickeln
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
* Ein hohes Maß an Selbstorganisation und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit
* Die Fähigkeit flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren
* Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen
* Bereitschaft zur Tätigkeit an verschiedenen Standorten
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.