Dein Aufgabengebiet:
* Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle – vom Onboarding bis zum Offboarding
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie Pflege der Personalakten
* Durchführung und Auswertung von HR-Kennzahlen und Erstellung relevanter Reports
* Mitwirkung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
* Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding
* Organisation und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen
Das bringst du mit:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Eine klare, verbindliche Kommunikation sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
* Offenheit, Empathie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
* Hands-on-Mentalität und Herzblut, Prozesse aktiv mitzugestalten
* Sehr gute Deutsch Kenntnisse
Wir bieten:
* Familiäre Unternehmenskultur mit über 80 jähriger Tradition
* Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
* Modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie
* Eine intensive Einarbeitung ist für uns selbstverständlich, damit du in unser Team integriert wirst
* Zukunftsorientiertes Tätigkeitsfeld mit Raum für eigene Ideen