Umfang und Herausforderung
Als Stellvertreter für die Filiale sind Sie für den Führungsstab des Verkaufsorts verantwortlich. Dies beinhaltet gemeinsam mit Ihrem Team die strategische Entwicklung der Geschäfte, die Umsetzung von Entscheidungen und die Sicherstellung einer effizienten Ablauforganisation.
Sie sorgen dafür, dass der Kunde ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis vorfindet. Dazu gehören die Unterstützung Ihres Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern sowie die Optimierung nicht nur der Abläufe hinter den Kulissen.
* Optimieren Sie nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packen auch selbst mit an.
* Kümmern Sie sich um Disposition und Inventuren sowie vertreten Sie den Filialleiter in dessen Abwesenheit.
Verantwortungsbereich
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Professionelle Qualifikation
Ein wichtiger Aspekt ist die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Dies geschieht durch die Bereitstellung von wertvollen Informationen, die Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Zielen sowie die Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig sollten Sie Ihre eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen weiterentwickeln, um als Leiter eine Vorbildrolle zu übernehmen. Dadurch können Sie Ihren Filialteilnehmern eine orientierende Richtung geben und einen gemeinsamen Wegplan erstellen.
* Unterstützung des Filialleiters bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
* Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie die Bereitstellung von wertvollen Informationen und Ressourcen