Inserat online seit: 7 April
Aufgaben der Stelle
Wir sind ein moderner und zukunftsorientierter Energieversorger und suchen Verstärkung in unserem Team!
Anlagenmechaniker (w/m/d)
für die Gas- und Wasserversorgung in Vollzeit . DAS KÖNNEN SIE BEI UNS BEWEGEN
- Montage und Instandsetzungstätigkeiten von Rohrleitungen Gas- und Wassernetz mittels offener Bauweise oder Reliningverfahren
- Durchführung von Montage- und Instandsetzungstätigkeiten im Bereich der Gas- und Wasserversorgung einschließlich der dazugehörenden Gebäude und Liegenschaften.
- Montage und Instandsetzung von Netzanschlüssen
- Herstellung von Rohrverbindungen durch Schweiß oder Steckverbindungen
- Leitungsprüfung der neu verlegten oder rehabilitierten Versorgungsleitungen
- Ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Aufgaben und Auftragsausführung
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Ausbildung
- Gute Kenntnisse der technischen Zusammenhänge der Gas- und Wasserversorgung
- Gute Kenntnisse in der Ausführung von Druckprüfungen von Gas- und Wasserversorgungsleitungen sowie Gebrauchsfähigkeitsprüfungen von Hausinstallationen
- Körperliche Eignung
- Engagierte, motivierte und selbstständige Mitarbeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerscheinklasse BE oder C1E
- Wünschenswert wäre zusätzlich eine Fahrerlaubnis der Klasse CE
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ein attraktives und leistungsgerechtes Gehalt (TV-V) sowie interessante Sozialleistungen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents
- 30 Tage Urlaub (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich frei)
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Mönckemeyer 05561-942-150 gerne zur Verfügung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen bitte an:
bewerbung@stadtwerke-einbeck.de
Stadtwerke Einbeck GmbH Grimsehlstr. 17 37574 Einbeck Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. .
