Unser Angebot: Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Im Auftrag eines renommierten Unternehmens aus Heilbronn suchen wir einen Junior HR Generalist (m/w/d) zur direkten Festanstellung. Ihre Aufgaben: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses Koordination und Durchführung von Interviews Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse Erstellung und Analyse von HR-Reports Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre) Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)