Das sind Deine Vorteile
1. Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen
2. Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
3. Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu €
4. Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops
5. Partnerangebot: Flexible Arbeitszeiten; Hybrides Arbeiten; Tarifliche Vergütung; Familienunternehmen; Mitarbeiterevents; Sportangebote
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
So sieht Dein Arbeitsalltag aus
6. Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses für zugeordnete Positionen – von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen bis zur erfolgreichen Einstellung.
7. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie dem HR-Team und professionelle Beratung im Auswahl- und Entscheidungsprozess.
8. Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen sowie Active-Sourcing-Profilen entlang fachlicher, persönlicher und kultureller Kriterien.
9. Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche (persönlich, telefonisch oder digital) sowie Begleitung der Kandidatinnen und Kandidaten durch den gesamten Prozess.
10. Identifikation geeigneter Talente über Active Sourcing unter Nutzung relevanter Netzwerke und Recruiting-Kanäle.
11. Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern und Recruiting-Partnern.
12. Repräsentation des Unternehmens auf Hochschulmessen, Recruiting-Events und Karrieremessen sowie aktiver Netzwerkaufbau.
13. Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Kanälen und Tools.
Was Dich für den Job auszeichnet
Was Dich für den Job auszeichnet
14. Abgeschlossenes Studium z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement
15. Erste Erfahrung im Recruiting / HR / Personalgewinnung (auch Werkstudent / Praktikum)
16. Interesse an Active Sourcing & Direktansprache
17. Kommunikationsstärke & Eigeninitiative
18. Strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
19. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse