Als IT-Infrastructure Manager suchen wir einen engagierten und erfahrener Führungskraft, der unsere IT-Systeme effizient und sicher betreiben kann.
* Führungsverantwortung: Leiten Sie unser Team für IT-Infrastruktur, -Sicherheit und Build Management sowie verschiedene Anwendungssysteme.
* Betriebsmanagement: Stellen Sie sicher, dass unsere IT-Systeme reibungslos an mehreren Standorten betrieben werden und entwickeln Sie deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran.
* Sicherheitsstrategie: Entwickeln Sie unsere IT-Sicherheitsstrategie weiter, setzen Sie sie um und sorgen Sie für proaktive Wartung sowie eine schnelle Behebung von Störungen.
* Kommunikation: Führen Sie als Teamleiter als zentrale Ansprechperson zwischen Projektverantwortlichen, deinem Team, der IT-Führung und anderen Fachbereichen.
* Strategische Unterstützung: Behalten Sie die übergeordnete IT-Strategie im Blick und unterstützen Sie gleichzeitig dein Team im operativen Tagesgeschäft bei unternehmenskritischen Themen.
* Prozessgestaltung: Arbeiten Sie eng mit Projekt- und Systemverantwortlichen zusammen und gestalten Sie aktiv Prozesse, Richtlinien und Templates zur Einhaltung von ISO 27001 und ISO 13485 – auch teamübergreifend.
* Teamorganisation: Übernehmen Sie die fachliche Verantwortung, fördern Sie eine offene Kommunikationskultur, stärken Sie Eigenverantwortung und Zufriedenheit im Team und unterstützen Sie bei der Konfliktlösung.
* Ressourcenmanagement: Verwalten Sie die Aufgabenverteilung, das Zeitmanagement sowie die optimale Nutzung der Teamressourcen im Rahmen der Sprintplanung.
Die richtige Kandidatur für uns:
* Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der IT-Administration sowie in der Führung von Teams mit.
* Fachkenntnisse: Sie haben fundiertes Know-how in den Bereichen Netzwerk- und Servertechnologien, Virtualisierung sowie Informations- und IT-Sicherheit.
* Arbeitsweise: Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert – mit einem ausgeprägten Gespür für durchdachte IT-Konzepte.
* Mindset: Sie denken unternehmerisch, handeln eigenverantwortlich und übernehmen gerne Verantwortung.
* Technisches Verständnis: Begriffe wie AGDLP, RPO, VLAN, Tier0 oder SLA sind Ihnen bestens vertraut.
* Soft Skills: Sie überzeugen durch Teamgeist, soziale Kompetenz und ein sicheres, professionelles Auftreten.
* Leadership: Sie begeistern andere, können sie mitnehmen und motivieren – auch in herausfordernden Situationen.
* Werte: Loyalität, Verlässlichkeit und ein hohes Maß an Integrität zeichnen Sie aus.
Bei uns erwarten Sie:
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Kindergarten-/Kitazuschuss
* Betriebliche Altersvorsorge
* Fahrtkostenzuschuss
* Inhouse Fitnessstudio
* Yoga und Rückentraining
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Müsli-Bar
* Sportgruppen (Tennis, Klettern, etc.)
* JobRad
* Teamevents
* Agile Work
* Gesundheitsvorsorge
* Moderne Arbeitsausstattung
* Corporate Benefits
Wir wünschen uns:
Eine ansprechende Fassung des Inhalts, mit verschiedenen Ausdrücken, ohne unnötigen Text, ohne Angaben zu Unternehmen, kein Budget im Text, Kein Daten, keine HTML Tags, kein Javascript. Die Struktur sollte gut lesbar sein, alles wichtige wird auf einen Blick ersichtlich sein