Die VALMENTIS gGmbH umfassen Wirkungskreise im Gesundheits- und Sozialwesen Teilhabe Pflege / Teilhabe & Erziehung.
Wir unterstützen unsere Klientinnen und Klienten sowie unsere Bewohnerinnen und Bewohner bei der Bewältigung ihrer verschiedenen Lebenslagen - und das mit ganzem Herzen
1. Sie begleiten und fördern je nach Einrichtung psychisch beeinträchtigte, intellektuell beeinträchtigte, gerontopsychiatrisch veränderte Menschen, welche von gesellschaftlicher Ausgrenzung und Isolation bedroht oder betroffen sind
2. Umfassende alltagsintegrierte und personenzentrierte Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen in Bezug auf Selbstwirksamkeit, Selbstbewusstsein, Selbstbestimmung, sowie Teilhabe
3. Sie arbeiten integrativ und inklusiv
4. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team aus Pflege- und Betreuungsfachkräften, sowie Hilfskräften
5. Sie sind für alle pflegerischen Belange die erste Anlaufstation, führen Grund-und Behandlungspflege durch
6. Ihre gesonderten Aufgaben als verantwortliche Pflegefachkraft:
* Sie begleiten und koordinieren Pflegeplanprozesse
* Sie handeln in Ihrer Personalführung nach Ihrem Anspruch: Überzeugen statt anweisen
* Sie sichern durch Ihr Engagement die Motivation Ihrer Kollegen und deren Weiterentwicklung
* Sie übernehmen in Abwesenheit der Einrichtungsleitung die Gestaltung der Dienstplanung
* Sie gewährleisten mit einer sorgfältigen Überprüfung, die täglich geleistete Pflegequalität, und optimieren sie kontinuierlich im Sinne einer bedürfnisorientierten Pflege
7. Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit zusätzlicher Qualifikation zur Pflegedienstleitung bzw. verantwortlichen Pflegefachkraft nach SGB XI, bzw. die Bereitschaft diese Qualifikation zu erwerben
8. Ein motivierender Führungsstil und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
9. Eine zuverlässige Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Reflexionsbereitschaft auszeichnet
10. Eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit den Klienten und Bewohnern
11. Freude daran, Angehörige zu begleiten und zu beraten, und Kontakt zu Ihren externen Partnern, wie z.B. Ärzten zu halten
* Eine überdurchschnittliche Bezahlung auf Basis der AVR Caritas
* Stellenzulage für Beschäftigung in den beschützenden Abteilungen
* Betriebliche Altersvorsorge
* Leistungsentgelt sowie Jahressonderzuwendung
* Flexible Dienstplangestaltung
* zusätzliche Einsatzprämie bei freiwilliger Übernahme eines kurzfristigen Vertretungsdienstes
* Regelmäßige Teamsupervision
* Umfangreiches Fort-und Weiterbildungsprogramm intern und extern
* Ein angenehmes und innovatives Betriebsklima in einem sinnstiftenden Berufsfeld
* Auch in Krisenzeiten einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber mit christlichen Werten
JBRP1_DE