Raus aus dem Funktionsmodus – rein in planbare Intensivpflege. Du managst den Intensivbereich mit links – aber dein Arbeitgeber kriegt nicht mal den Dienstplan ohne Drama hin? Zeit, das Spiel zu drehen: Bei avanti GmbH läuft’s wie du es verdienst – professionell, flexibel und mit echtem Respekt. Ob Beatmung, Überwachung oder Notfall: Deine Skills sind bei uns Goldwert. In Sigmaringen und Umgebung – fair bezahlt, gut geplant und ohne Chefkino. Deine Benefits in der Pflege – flexibel wie dein Alltag Darauf kannst du dich bei uns verlassen: Unbefristeter Vertrag (bis 35 Std./Woche) Flexible Dienstplanung ohne Rufbereitschaft Übertarifliche Bezahlung Zuschläge Prämien & Mitarbeiterrabatte Fester Ansprechpartner Work & Travel möglich 30 Tage Urlaub Monatliche Smiley-Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit Deine Extras nach Maß: Du wählst, was zu dir passt – je nach Lebensphase (Kombinationen teilweise eingeschränkt). Mobilität nach Wahl (Firmenwagen oder Zuschuss) Zusatzleistungen wie Krankenzusatzversicherung oder Edenred (bis 50 €) Damit passt du fachlich und menschlich perfekt in unser Team A bgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung in der Pflege Idealerweise eine Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder Berufserfahrung auf einer Intensivstation Einfühlungsvermögen, Teamgeist und eine offene, respektvolle Kommunikation und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln Verantwortungsbewusstsein und einen kühlen Kopf – auch wenn es mal stressig wird Lust, dich weiterzuentwickeln und Neues dazuzulernen Einen Führerschein? Schön. Keinen? Auch okay. Du arbeitest mit Einsatz und Fachkompetenz in der Intensivpflege – wir schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich auf deine Aufgabe konzentrieren kannst. Bewirb dich jetzt und starte mit uns in einen verlässlichen und gut strukturierten Pflegealltag. Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.