Wir suchen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent:in der Geschäftsführung, der/die strategische Initiativen vorantreibt, Innovations- und Internationalisierungsprojekte steuert und neue digitale Geschäftsmodelle aktiv mit aufbaut. Diese Rolle ist kein klassischer Assistenzjob. Sie ist Sparring, Struktur, operative Umsetzungskraft und Geschwindigkeit. Du arbeitest direkt mit dem CEO – nah an Entscheidungen, nah an Strategie, nah an neuen Geschäftsmodellen. Du bereitest nicht nur vor, sondern übernimmst Verantwortung für Projekte, treibst sie operativ voran und bringst sie bis zur Entscheidungs- oder Umsetzungsreife. Themen und Schwerpunkte wechseln je nach Unternehmens- und Innovationsphase. Deine Aufgaben CEO-Sparring & Entscheidungsunterstützung: Optionen analysieren, priorisieren, klare Entscheidungsgrundlagen liefern Projektleitung Innovation & Internationalisierung: MVPs planen, testen, zur Entscheidungsreife bringen; Schnittstelle zu Marketing, Produkt, Recht und Partnern. Operativ-hands-on Umsetzung: Recherchen, Markt-Checks, Tool-Tests, Partner-/Creator-Sourcing; Piloten steuern. Strategiearbeit & Marktanalysen: Wettbewerbs-, Markt- und Trendanalysen; Business-Cases und Hypothesen ableiten. Stakeholder-Management & Teamkoordination: Cross-funktionale Koordination, Moderation, Brücke zwischen CEO und Teams. Messung, Reporting & Lernloops: Ziele definieren, Reporting aufbereiten, datenbasiert nachsteuern. Deine Qualifikation Sehr gutes analytisches Denken und ein klares Urteilsvermögen Hohe Strukturierungsfähigkeit – auch bei Dynamik und Unsicherheit Starkes Verständnis für digitale Produkte, KI-getriebene Modelle und modernes Arbeiten Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung Fähigkeit, Projekte konsequent bis zum Abschluss zu führenSchnelle Anpassungsfähigkeit und Freude an wechselnden Themen Formale Abschlüsse sind zweitrangig. Entscheidend ist, wie du denkst, priorisierst und handelst – und dass deine Hands-on-Arbeitsweise klar erkennbar ist. Unser Angebot Eigenständiges Treiben relevanter Zukunftsthemen Hohe Verantwortung und direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen Sichtbare Wirkung statt interner Verwaltung Enge Zusammenarbeit mit einem Gründer & CEO, der mit Klarheit, Energie und Respekt führt Innovation nicht verwaltet, sondern umsetzt 2022 und 2025 zu den Top-10-Medienmanagern Deutschlands gewählt wurde Nicht als Selbstzweck – sondern als Ausdruck eines ambitionierten, wirksamen und menschlichen Umfelds. Anspruch: Champions League. Deine Bewerbung Lebenslauf oder LinkedIn-Profil Anschreiben mit Kurzstatement (1–2 Sätze): Warum diese Rolle bei falkemedia? Optional: Dein persönlicher „ KI-Moment “ Über uns falkemedia – wir begeistern Menschen Wir bereichern und verbessern täglich das Leben der Menschen durch großartige, digitale Produkte und Services.