Job Description
Die Heidelberg Web Carton Converting GmbH ist Teil der Heidelberger Druckmaschinen AG – einem weltweit führenden Anbieter von Lösungen für die Printmedienindustrie. Mit rund 130 Mitarbeitenden entwickeln und fertigen wir leistungsstarke Inline-Flexodruckmaschinen zur effizienten Produktion von Faltschachteln. Unsere Stärke liegt nicht nur in der Technik, sondern vor allem in den Menschen, die sie möglich machen
Werden Sie am Standort Weiden in der Oberpfalz ab sofort in Festanstellung und in Vollzeit unser
Inbetriebnehmer (m/w/d) Elektrik / Automatisierung
* Weltweite Inbetriebnahmen (FAT/SAT): Elektrische und automatisierungstechnische Inbetriebnahme unserer Flexodruckanlagen inkl. Funktionsprüfungen, Parametrierung und Kundenabnahme.
* Antriebs- & Steuerungstechnik: Testen und Optimieren von Antrieben und Achsgruppen; Sicherstellung der Schnittstellen zwischen SPS, HMI und Motion.
* Durchführung von Änderungen und Feintuning (z. B. Siemens TIA/Step 7, WinCC).
* Fehlersuche & Performance: Systematische Analyse und nachhaltige Störungsbehebung – remote und vor Ort.
* Dokumentation & Standards: Erstellung von Prüf- und Abnahmeprotokollen, Mitwirkung an Standardisierung und Best-Practice-Guides.
* Kundentraining & Übergabe: Einweisung von Bedien- und Instandhaltungspersonal, technischer Ansprechpartner während Ramp-up & Produktionsstart.
* Zusammenarbeit mit Mechanik, Produktion, Einkauf und externen Lieferanten.
* Ausbildung als Techniker (m/w/d) Automatisierungstechnik/Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation; alternativ Bachelor-Niveau.
* Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme/Automatisierung von Maschinen oder Anlagen – idealerweise im Druck- oder Verpackungsmaschinenbau
* Sehr gute Kenntnisse in SPS (Siemens TIA/Step 7), HMI (WinCC) und Antriebstechnik.
* Sicherer Umgang mit Schaltplänen, Feldbussystemen und industrieller Kommunikation.
* Reisebereitschaft weltweit (ca. 50 %), sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil.
* Arbeitgeber mit dem Charme eines mittelständischen Unternehmens und der Power eines Weltmarktführers
* branchenübliche Bezahlung, Jubiläumszuwendungen sowie Prämien für individuelle persönliche Anlässe
* 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für besondere Lebensereignisse
* Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Homeoffice-Möglichkeit
* Individuelle Weiterbildungsangebote in einem international tätigen Unternehmen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
* Familiäres Betriebsklima, kurze Hierarchie- und Organisationswege, Mitarbeiterevents
* JobRad-Leasing, Firmenhandy, bezuschusste Mittagsverpflegung und kostenloser Firmenparkplatz