* Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Eine zusätzliche Altersversorgung
* 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Dienstradleasing
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
* Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Arbeiten in einem engagierten und dynamischen Team
* Pflegerische und organisatorische Verantwortung für das Pflegeteam mit ca. 60 Mitarbeitenden
* Vorbereitung und Mitgestaltung von Personalentscheidungen
* Personalführung und -entwicklung, Weiterentwicklung des Teams sowie eine effiziente Personaleinsatzplanung
* Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Ablauforganisation und Prozessorganisation in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
* Aktive Mitarbeit an der Konzeptentwicklung für die interdisziplinäre medizinische und pflegerische Zusammenarbeit
* Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
* 3-jährige abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich – dabei spielt es keine Rolle, ob als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d)
* Weiterbildung in der Notfallpflege ist wünschenswert
* Leitungserfahrung möglichst im Bereich der Notaufnahme
* Ein erfolgreich absolviertes Studium im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft oder eine andere adäquate Qualifikation als Leitungskraft ist wünschenswert
* Hohe fachliche, methodische und soziale Kompetenz
* Organisationsfähigkeit, Kreativität und Eigeninitiative
* Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zur aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
* Hohes Engagement, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise