IHRE AUFGABEN
1. Eigenverantwortliches Recruiting von Servicetechnikern in ganz Deutschland
2. Aufbau und Weiterentwicklung der Active Sourcing Aktivitäten im Hinblick auf die Stellenbesetzung im Service
3. Ansprechpartner für Service-Bereiche und Bewerbende im gesamten Einstellungsprozess
4. Mitwirkung an HR-Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
5. Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle und Koordination externer Dienstleister
6. Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools
7. Planung und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events
8. Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting-Umfeld
IHRE QUALIFIKATIONEN
9. Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in der Gesprächsführung, insbesondere bei der Besetzung von Positionen im handwerklichen/gewerblichen Bereich
10. Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing oder in der Personaldienstleistung
11. Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
12. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
13. Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Begeisterung für Active Sourcing und aktuelle Recruiting-Trends
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an Teamarbeit
IHRE VORTEILE
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten
18. Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
19. Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
20. Betriebsrestaurant EL CANTINO am Standort Hechingen
21. Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
22. Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
23. Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche