Ihre Aufgaben:
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
* Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
* Unterstützung bei Personalentwicklung und Karriereplanung
* Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
* Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses sowie Übernahme des Bewerbermanagements
* Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
* Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Pflege relevanter Daten
* Verwaltung der HR-Software Personio inkl. Stammdatenpflege und laufender Optimierung
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss
* Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in der Immobilienbranche
* Ausgeprägte Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
* Praxisnahe Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalwirtschaftsprogrammen (Personio)
Ihre Vorteile:
* Eine unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
* Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
* 30 Tage Urlaub für die richtige Work-Life-Balance
* Zusatzversicherung im Krankheitsfall für extra Sicherheit
* Zuschuss zum BVG-Ticket für den entspannten Arbeitsweg
* Job-Rad für alle, die gerne nachhaltig unterwegs sind
* Top-Anbindung mit Auto oder ÖPNV - inklusive kostenlosem Parkplatz
* Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung der Zukunft
* Individuelle Weiterbildungsangebote, die wirklich weiterbringen